Intervisie HRM- en P&O-professionals
In het najaar van 2009 start Nijrees met intervisie voor
HRM- en P&O-professionals.
Vanuit onze praktijk begeleiden wij diverse organisaties
op het gebied van HRM- en P&O-ontwikkeling. Een aantal
HRM- en P&O-professionals uit ons netwerk heeft aange-
geven belangstelling te hebben voor begeleide intervisie
met collega-professionals van andere organisaties.
Nijrees heeft besloten om dit te faciliteren in een frequentie
van circa 4 keer per jaar per groep. Iedere groep bestaat uit
minimaal 4 en maximaal 7 deelnemers.
Wat is intervisie?
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering, waarbij gebruik wordt gemaakt van de professionaliteit
en deskundigheid van vakgenoten, binnen of buiten de organisatie. Op basis van eigen praktijksituaties en
vraagstukken leren de deelnemers meer over zichzelf en hun aanpak. Zij denken met elkaar mee over een
persoon- of functiegebonden vraagstuk of knelpunt uit de werkpraktijk. Deelnemers gaan met elkaar op zoek
naar stimulerende en belemmerende factoren rondom de oplossing van het vraagstuk.
Via intervisie- en vraagtechnieken krijgt de deelnemer meer zicht op het vraagstuk, de factoren die een rol
spelen, de eigen rol daarin en mogelijke oplossingen. Deelnemers fungeren daarbij als elkaars klankbord,
vraagbaak en adviseur.
Intervisiebegeleiding
Nijrees biedt opdrachtgevers en professionals begeleiding bij intervisietrajecten. De begeleider van Nijrees
organiseert de bijeenkomsten en zorgt voor een goede procesmatige begeleiding. De intervisiegroep bepaalt
na verloop van tijd zelf of en zo ja in welke vorm voortzetting van de intervisiebijeenkomsten gewenst is.
Voor wie bestemd?
Voor intervisie is het belangrijk dat de deelnemers aansluiting bij elkaar hebben. Wij gaan dan ook uit van
minimaal HBO werk- en denkniveau, werkzaam in het vakgebied en minstens 3 jaren HRM- of P&O-ervaring.
Met de indeling van de groep houden we zo veel mogelijk rekening met het onderscheid tussen operationele
functionarissen en HRM/P&O-ers op managementniveau. De intervisiebijeenkomsten vinden in principe plaats
in Twente en duren circa 2 uur per bijeenkomst.
Voor jonge HRM/P&O-ers met maximaal 3 jaren werkervaring wordt een aparte intervisiegroep gestart.
Voor deze jongerengroep is de duur van een bijeenkomst circa 2 ½ uur.
De bijeenkomsten van de jongerengroep worden telkens in 2 delen opgedeeld. Het eerste uur bestaat de
mogelijkheid om een inhoudelijk HRM-onderwerp in te brengen, waarbij gebruik kan worden gemaakt van
elkaars HRM-expertise en de expertise van Nijrees. Het tweede deel (maximaal 1 ½ uur) bestaat uit
intervisie gericht op de eigen aanpak.
Informatie of interesse?
Voor meer informatie kunt u ons bellen op (0546) 53 81 34 of mailen via leonard.faber@nijrees.com